Ik maakte kennis met de CONSENT-methode als overlegmethodiek en als organisatievorm bij sociocratische leeromgeving LOS Deurne, waar leren, ontdekken en spelen centraal staat. Wat ik zo mooi vind aan de CONSENT-methode is dat deze je uitnodigt om in beweging te komen, om net als bij spelen, je grenzen te verleggen, open te staan voor nieuwe gezichtspunten en je creativiteit aan te boren.

Samen op weg naar een gezamenlijk doel, gedragen besluiten nemen en zo duurzaam bouwen aan de gemeenschap waarin we samen leven, leren en werken. Door de CONSENT-methode in te bedden in je organisatie,  maak je dat mogelijk voor je organisatie als geheel, maar ook voor ieder gesprek dat binnen je organisatie wordt gevoerd.