Anneke Post
- Functie: HR adviseur, aanjager, talentmanagement
- Intro: Hoe ga je inclusie handen en voeten geven? Hoe ga je er voor zorgen dat iedere waardevolle bijdrage de aandacht krijgt die het verdient? Dat alle talenten binnen een groep tot haar/zijn recht kunnen komen?
Hoe kun je de samenwerking binnen een team verbeteren?
Hoe ga je inclusie handen en voeten geven? Hoe ga je er voor zorgen dat iedere waardevolle bijdrage de aandacht krijgt die het verdient? Dat alle talenten binnen een groep tot haar/zijn recht kunnen komen? Dat zowel de introverte als de extroverte mensen de ruimte krijgen die ze verdienen? En dat je als groepsleider een rol hebt, waarbij je vooral achterover mag leunen én ook nog meedoet aan het proces? Door de consentmethode toe te passen.
Dat geeft rust en vertrouwen dat het allemaal goed komt.
- Raadplegingen: 677
