Effectieve samenwerking
en
gelijkwaardige besluitvorming
Heldere communicatie en gelijkwaardigheid creëren draagvlak
Met de CONSENT-methode leer je efficiënt om gedragen besluiten nemen.
Ieder mens heeft een gelijke waarde, tegelijkertijd zijn we ongelijk, uniek en verschillend. Gelijkwaardigheid krijgt vorm binnen bepaalde kaders/domeinen, zo blijft het werkbaar en overzichtelijk.
Wat is consent?
Consent betekent dat je besluiten neemt waar geen van de aanwezigen meer een bezwaar op heeft. Zo worden gedragen besluiten genomen, nemen betrokkenen eigenaarschap op zich en geven graag uitvoering aan wat besloten is.
De CONSENT-methode is compleet met tips, handvatten en een stappenplan en draagt bij aan verbindende communicatie binnen je organisatie. Leer en gebruik elkaars kennis en ervaringen om tot verrassende resultaten te komen. Samenwerken krijgt een hele nieuwe dimensie met de CONSENT-methode!
De pijlers van de CONSENT-methode
Gelijkwaardig
Inclusief en verrijking
door verschillen
Eigenaarschap
Verantwoordelijkheid nemen
in initiatief en uitvoering
In verbinding
Samen en ruimte
voor het individu
Samenwerken met consent
Per organisatie betekent samenwerken iets anders.
Lees hoe de CONSENT-methode wordt toegepast binnen de verschillende werkvelden:
Verdiepen in de Consent-methode?
- Liever ervaren?